Fixer des objectifs c’est bien, fixer des objectifs qui ont du sens c’est mieux.
En effet il faut définir des objectifs précis à votre séminaire afin de savoir se qu’il va apporter à votre entreprise et quels seront les tenants et les aboutissants de l’événement.
Cela vous permettra d’organiser la journée de séminaire et d’utiliser de la meilleur façon votre temps et vote budget.
Quels sont les objectifs à fixer ?
Peu importe vos objectifs et vos attentes face à cet événement. Dans tous les cas ils sont classables dans deux catégories. Dans un premier temps les objectifs relationnels et dans un second temps les objectifs informatifs.
Les objectifs relationnels, eux ont pour but de créer des liens entre les équipes et de créer une vrai cohésion d’équipe. Cela permettra d’intégrer les nouveaux arrivants et de renouveler les relations des plus anciens.
Les activités favorisent le relationnel et permettent de créer des liens entre les participants.
Si vous souhaitez des idées d’activités, nous vous invitons à allez voir notre article : Quelles activités, pour quels bénéfices ?
Les objectifs informatifs quant à eux permettent d’informer ou présenter des changements comme un nouvel outil de travail, des nouveaux locaux, des travaux, un poste à pourvoir, un changement de direction, une phase difficile pour l’entreprise etc…
L’objectif est de faire passer des informations mais surtout que celles ci soient comprises. C’est pourquoi présenter des changements de façon ludique et dans un environnement divertissant peut aider et facilité l’approche d’une nouvelle qu’elle qu’elle soit.
Comment fixer ses objectifs ?
Comme énoncé avant, un séminaire vise deux objectifs. C’est pourquoi il est important de créer une liste de tous vos objectifs et de les classer dans l’une des deux catégories.
De ce fait il serra donc plus simple de prévoir des activités en adéquation avec vos attentes
Pourquoi fixer ses objectifs ?
Dans un premier temps, des objectifs plus précis permettent d’allouer les budgets avec l’endroit adéquate.
De plus, cela permet également de répartir vos dépenses en fonction de l’objectif que vous souhaitez mettre en avant (par exemple 20% informationnels et 40% relationnels).
Enfin cela déterminera aussi un lieu par rapport vos besoins.
